福利厚生Benifits

エヌプラスでは、社員が安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。

各種社会保険や手当をはじめ、資格取得支援や研修制度を充実させ、スキルアップを
支援。
また、休暇制度や育児・介護休業など、ライフステージに応じたサポート体制も整備
し、働きやすさを追求することで、社員一人ひとりが長期的に活躍できる会社を目指
しています。
エヌプラスは、仕事と生活の両立を支え、安心して成長できる環境を提供します。

各種制度について

社会保険完備
当社では、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。これにより、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。万が一の病気や怪我、将来の生活設計においても、公的なサポートを受けられる体制をしっかり整備。社員とその家族が安心して暮らせるための大切な基盤を提供しています。
育児・介護休業制度
社員のライフステージに応じた柔軟な働き方をサポートするため、育児休業や介護休業制度を設けています。子育て中の社員や介護を必要とする家族を支える社員が安心して働けるよう、取得しやすい環境づくりを進めており、仕事と家庭の両立を目指す方をしっかりとバックアップします。
資格取得支援制度
社員がキャリアアップを目指し、スキルを磨けるよう資格取得支援制度を整備しています。受験料や研修費用の一部補助はもちろん、社員の挑戦を応援する風土が根付いており、努力が成果として実を結ぶ環境です。
健康診断
社員の健康管理を重要視し、定期健康診断を実施しています。業務のパフォーマンスを最大限発揮するためには健康が不可欠です。社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供しています。
社内交流イベント
職場のチームワークを強化し、日々の業務をより楽しくするため、社内交流イベントを定期的に実施しています。ボーリング大会、懇親会など、リラックスできる環境で同僚と交流することで、より良い職場関係を築くことができます。仕事以外での交流が生む結束力は、職場全体の活力を高めています。

各種手当一覧

通勤手当
毎日の通勤負担を軽減するため、交通費を支給しています。公共交通機関を利用する場合や車通勤を選択する場合にも、個別の通勤スタイルに合わせた対応が可能です。これにより、通勤にかかる経済的負担を軽減し、安心して働ける環境を提供しています。
通信手当
業務に必要な通信環境を整えるため、会社携帯の貸与を行っています。外出先での業務や緊急連絡にも対応できるようサポート体制を整え、社員がストレスなく業務を遂行できる環境を提供しています。
社員割引制度
運営する飲食店で、社員割引が受けられる制度を用意しています。仕事帰りの食事や休日の家族とのお出かけに役立つ特典が盛りだくさんです。社員の日常生活がより充実するようサポートする、このような取り組みが高い満足度につながっています。
優良ドライバー表彰制度
入社後5年間、交通事故無事故無違反の、優良ドライバー社員には、表彰状と金一封を贈呈します。
優良社員表彰制度
社員に対して、感謝の意を込めた表彰状と金一封を贈呈します。この制度は、会社への貢献を実感できる場としてだけでなく、社員同士のモチベーション向上にもつながっています。

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